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内容介绍
编辑推荐 中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的，因而更具有包容性；以《易经》为理论基础，合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格来从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。 内容简介 本视频以个案分析的方法，透视中国人的行为特性，进而提出并阐明一系列经实践证明有效的中国式管理行为要点。每个要点均有案例描述、分析与说明，是一部中国式的情境管理教科书，管理者可以从中找到常见的管理难题的解决方案。 本视频对于中国各级各类管理者而言，是一本不可多得的管理实战指南。
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