传统思维方式的局限性： 对个人而言，混乱是人们思考的常态 对于团队而言，往往会出现你对我错的对抗性思维 导致效率下降，参与度降低，首长意志，一个人说了算 人们往往只关注自己的思维层面，坚持自己的观点，以赢为目标的思考方式2000多年没有改变 与其纠结争论我对你错 不如以建设性的方式，设计一条向前的路 如何摆脱惯性思维的束缚，围绕提升效率展开思考？ 爱德华·德博诺博士设计了一种与众不同的思考方法，六顶思考帽，让我们做事更有效率，更专注，运用智慧的力量创新解决问题。